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上班期间病了要转院严重了厂里说不算工伤请问这算工伤吗
更新时间：2018-09-08 08:37:40
问题描述：
上班期间病了 要转院严重了 厂里说不算
工伤
请问这算工伤吗
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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位
应应当保证劳动者每周至少休息一日；
2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
3、第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、第四十八条 国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
2018-09-08 08:29:45
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是否构成工伤，需要到指定的
工伤认定
机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）
故意犯罪
的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2018-09-08 08:35:55
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《
工伤保险条例
》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。
2018-09-08 08:37:40
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