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我是辞职的雇主。我是工厂的承包商，没有合同。现在我的工人还在工作。

更新时间：2020-01-24 04:29:43
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我是辞职的雇主。我是工厂的承包商，没有合同。现在我的工人还在工作。
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    没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
    立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
    2020-01-24 04:23:16
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    只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020-01-24 04:26:41
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    1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
    2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
    赔偿金额计算：
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
    （2）要求补缴社保。
    （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
    0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
    3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
    （1）的赔偿
    2020-01-24 04:29:43
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