您好，就是因为旷工一天，然后单位要开除，而且知道是因为怀孕才引起的旷工合法吗

更新时间：2020-01-23 17:30:26

问题描述：

您好，就是因为旷工一天，然后单位要开除，而且知道是因为怀孕才引起的旷工合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助890981 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2020-01-23 17:29:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1643867 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工旷工是属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为，单位即可以此辞退员工，决定权在单位。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2020-01-23 17:30:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工被辞退有失业金吗

旷工被辞退有失业金吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

小时工存在旷工吗

小时工存在旷工吗

病假一天扣多少钱

病假一天扣多少钱

你好，要是旷工单位可以开除我吗？

1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。 2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工请病假也要扣工资吗

员工请病假也要扣工资吗

旷工三天厂里无薪开除合法吗到底要发工资吗。。。。

劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚查出来怀孕，今天一早老板就下达各种制度，旷工三次就直接开除，真的可以算旷工吗？真的可以开除吗

劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问旷工被公司开除，？

看公司相关规定了。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三天没有请假，算旷工吗？单位有权开除吗

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

因旷工被开除，请问合法吗？

要看具体情况，旷工当然是可以开除的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

旷工三天，单位可以开除吗？

看单位有无依据，你与单位有无事先约定，而定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

居间合同纠纷的性质为何

居间合同纠纷性质复杂。处理时，需先明确纠纷具体环节，如合同设立、履行等。然后，根据实际情况，选择协商和解、第三方调解、仲裁裁决或法院诉讼等方式解决，以维护自身权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我找工作，然后去了一家蛋糕店，让我签了一份合同，技能提升服务确定书，让我去办一类银行卡

可以拒绝并考虑其他工作机会。根据劳动法，你有权选择适合自己的工作环境和条件。同时，注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

结算余额是基于大写还是小写

你好，法律没有强制性规定，具体按照具体要求填写。一般情况下同时大写、小写

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

需要签订协议吗？如何解决移植过程中的问题

您好，写明具体的问题提供帮助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算

按照民法典规定，合同签订就具有法律效力，双方都应当履行合同，否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理，如果协商不成的，需要根据你们签订的合同约定的具体内容

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同

假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被ktv套路去压了1k的押金签了合同，陪酒的小费说一个月才能发

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

28分钟前

董补民律师

近期帮助 8175 人

网贷逾期协商是找平台还是出资方

31分钟前

董补民律师

近期帮助 8175 人

晚上输的钱能要回来。

1小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21797 人

你好我想咨询一下裁员的问题

2小时前

吴春年律师

近期帮助 1342 人

超过8个小时了会怎么样？

2小时前

吴国公律师

近期帮助 35099 人

就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚，跑分金额5000

今天 00:50

张春利律师

近期帮助 6188 人

我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了，这种情况构成十级伤残吗

今天 00:46

张春利律师

近期帮助 6188 人

就是我工作的地方把老人撞了，但是我没有和老板签合同，他应该帮我付钱吗

今天 00:45

张强律师

近期帮助 27021 人

诈骗案诉讼费那么贵呀

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟