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公司给员工买社会保险，员工本人应该负担多少？
更新时间：2020-01-23 16:15:56
问题描述：
公司给员工买
社会保险
，员工本人应该负担多少？
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依据《
中华人民共和国劳动法
》和《上海市劳动合同条例》的规定，
用人单位
未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出
解除劳动合同
。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。
根据国家有关
社会保险费
缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。
2020-01-23 16:10:10
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社会
保险
是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加
劳动关系
的
劳动者
在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
2020-01-23 16:12:25
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企业参加社会保险需提供的资料：
填报《
社会保险登记表
》和《企业员工参加社会保险申报表》；
企业
营业执照
复印件(验原件)；
企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；
托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
首次参保员工的
身份证
复印件；
属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；
首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《
劳动保障
卡》。
2020-01-23 16:15:56
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