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你好,我们公司已经关门了,但是我们已经一个多月没发工资了,一直在催促老板发工资。他用各种借口拒绝。我们可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-01-23 13:28:49
问题描述:
你好,我们公司已经关门了,但是我们已经一个多月没发
工资
了,一直在催促老板发工资。他用各种借口拒绝。我们可以申请
劳动仲裁
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法律依据:
《
劳动合同法
》:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-23 13:22:31
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若公司是外国人投资设立的,但由员工作为法人代表,在我国法律中没有相关的禁止性规定。但是公司的相关对外债务,以及不向员工支付工资等责任应该由公司法人承担。其次,公司倒闭,需要经过破产清算程序,清算结果优先清偿员工工资。
因为经济原因与员工解除劳动
合同
的,应该发足工资,并且承担相应的
经济补偿
金。经济补偿金按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最后,公司转移资产情节严重的,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2020-01-23 13:25:47
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通常情况下,如果用人单位损害劳动者的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在
事实劳动关系
的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时,劳动者可以先行通用人单位进行协商,如果用人单位拒不支付工资,则劳动者可以向
劳动仲裁委员会
申请劳动
仲裁
来维护自己的合法权利。
2020-01-23 13:27:24
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-01-23 13:28:49
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申请劳动仲裁的时效
2402
员工申请劳动仲裁费用
申请劳动仲裁
我们公司倒闭了,但是我们有一个多月的工资没发,一直催老板发工资,我们可以申请劳动仲裁吗
工程承包是劳务合同,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (
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劳动仲裁前置程序的目的
劳动仲裁前置程序
老板各种理由不发工资,快过年了,拖欠工资,
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 根据我国《中华人民共和国劳动争议调
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老板各种借口拖欠工资,两个多月没发工资,申请劳动仲裁可以要求付双倍工资吗?
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
全部3个答案 >
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我们公司到现在已经拖欠一年的工资了, 去找管理人要,总是各种理由推托, 劳动仲裁也不管用 ,我想问问
你好,有仲裁裁决可以申请强制执行。
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老板拖欠工资该咋办,没签合同,离职已经有一个月了,老板找各种借口迟迟不发工资,
建议申请劳动仲裁,要求支付工资补缴社保
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重婚罪会判几年时间
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公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁呢?我们公司是每月15日发工资,到今天一直没发,老板就说没钱,我们们
您好,现在就可以申请劳动仲裁
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重婚罪都生了孩子判几年
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律师:你好!我已辞职刚好一个月了,公司还没有发工资给我, 多次打电话给他们要求发工资,他们一直推一直
可以向当地劳动部门投诉
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