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职工下班了，在外边突发性脑血栓，职工在企业工作中十多年，企业未给买到一切商业保险，社保医保都不买，如今企业给两千元慰问金有效吗，企业从法律法规上必须负这些义务
更新时间：2020-01-22 23:39:33
问题描述：
职工下班了，在外边突发性脑血栓，职工在
企业
工作中十多年，企业未给买到一切商业
保险
，
社保
医保都不买，如今企业给两千元慰问金有效吗，企业从法律法规上必须负这些义务
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社保是强制险，
公司
必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求
经济补偿金
，每工作一年一个
月工资
。
2020-01-22 23:22:44
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若职工发生工伤之时没有缴纳
工伤保险
，那所以的
工伤待遇
将由企业承担。工伤保险是社会保险的一种，工伤保险是对劳动者和企业的一种保护，如果职工有工伤保险，那在发生工伤的情况下，企业将减轻很多费用，
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金等都将由
工伤保险基金
支付。
2020-01-22 23:30:47
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用人单位没有买社保并无故辞退员工的，
劳动者
可以提起
劳动仲裁
，要求用人单位予以赔偿。
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-22 23:37:25
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-01-22 23:39:33
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