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我还在企业做了5个半月了,那时候签了合同书到如今就是说不帮我那一份合同书。迄今也没缴纳社保
更新时间:2020-01-22 16:44:51
问题描述:
我还在企业做了5个半月了,那时候签了
合同
书到如今就是说不帮我那一份合同书。迄今也没缴纳
社保
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第1条的规定,劳动者以
用人单位
未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二,根据《
劳动合同法
》第38条、第46条的规定,如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的,用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿
金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。第三,根据《
工伤保险条例
》第60条的规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,一旦发生工伤,由于用人单位未缴社保,其工伤赔偿依法将由用人单位支付。
2020-01-22 16:41:07
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公司不给
劳动合同
的做法,违反了《劳动
合同法
》第十六条“劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的
解除劳动合同
经济补偿。
2020-01-22 16:44:01
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公司
给员工缴纳社保,交费比例最低交费基数是当地社平
工资
的60%,这个就是最低标准。
交费比例:
养老,单位20%左右,个人8%
医保
,单位8%左右,个人2%
失业,单位2%左右,个人1%
工伤
,单位1%左右,个人补交
生育,单位
0.8%左右,个人不交例
没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%
2020-01-22 16:44:51
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