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企业没事做，我们一起放假了，早已放假了一个星期多了，这期内工资怎么算，会让我们开薪水吗？
更新时间：2020-01-22 15:22:29
问题描述：
企业
没事做，我们一起放假了，早已放假了一个星期多了，这期内
工资
怎么算，会让我们开薪水吗？
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-22 15:09:21
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关于
加班
工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的
其他
补贴、津贴。
因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
2020-01-22 15:20:36
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关于劳动纠纷，《中华人民共和国
民事诉讼
法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、
合同履行地
人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业
劳动争议处理
条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的
劳动争议仲裁委员会
受理。
2020-01-22 15:22:29
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五一放假三倍工资几天
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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