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请问:对于没有参加社会保障的五级残疾人士，企业应该给残疾员工多少评分？单独计算方法？
更新时间：2020-01-22 08:16:44
问题描述：
请问:对于没有参加社会保障的五级残疾人士，企业应该给残疾员工多少评分？单独计算方法？
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根据《
工伤保险条例
》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇：
(一)从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 五级伤残能获哪些赔偿?具体赔偿标准如下： 赔偿标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会
保险费
。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-01-22 08:13:41
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五级伤残的赔偿标准：
（一）一次性伤残补助金16个月，由
社保
机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
（二） 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
（三） 经
工伤
职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤
保险
关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
2020-01-22 08:14:32
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为了保护的权益，要先去社保局申请
工伤认定
，确定发生的意外伤害为
工伤事故
，然后
工伤伤残
评定。因为工伤认定必须在一年内提出，超过期限，社保局就不受理了。单位没有没社保，应当由单位承担劳动者的工伤保险费用及法律规定的
工伤保险待遇
。
2020-01-22 08:16:44
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