极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

在工厂工作了8年后，我现在应该每年签一份新的劳动合同。我应该注意那些问题。

更新时间：2020-01-22 04:20:52
问题描述：
在工厂工作了8年后，我现在应该每年签一份新的劳动合同。我应该注意那些问题。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1893815 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    第
    一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第
    二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第
    三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2020-01-22 04:17:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1946622 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    依据《劳动合同法》
    　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
    　　
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    　　
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    　　
    （三）劳动合同期限；
    　　
    （四）工作内容和工作地点；
    　　
    （五）工作时间和休息休假；
    　　
    （六）劳动报酬；
    　　
    （七）社会保险；
    　　
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    　　
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2020-01-22 04:18:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1964435 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    “我公司劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”不可行，这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动者单方解除劳动合同的的情形。
    2020-01-22 04:20:52
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同应该注意些什么
签劳动合同应该注意些什么
劳动合同纠纷 980
我在工厂工作了19年，现在公司迫使我辞职。我能得到什么保证？每年我都签一份劳动合同
员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
临时工要签劳动合同吗
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
劳动合同变更应该注意什么问题
劳动合同变更应该注意什么问题
劳动合同
签订劳动合同应当注意的事项是什么
签订劳动合同应当注意的事项是什么
劳动合同
请问签劳动合同应该注意什么？
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作两年多，已经签了劳动合同，但是这份劳动合同是不是我应该手里有一份
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，请问我去新单位工作，那边说让我签一份协议而不是劳动合同，请问我该注意那些事项！
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只有一份劳动合同，我应不应该签
你自己可以复印一份。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最后一年没签劳动合同，应该得到怎么样赔偿，签了劳动合同为什么单位不给我一份。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同已签厂里不给我的那一份给我，我该
您好，向当地劳动监察部门投诉。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有个好朋友，可是公司这边不让我请假，这样对我怎么办？
协商解决协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期解雇劳动纠纷请个律师大概多少钱
哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n；合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定3n，n是指月工资。赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休年假期间是否必须参加公司会议？
直接向领导申请就行。在工作年限满了一年之后的员工是有权向用人单位提出休年假的权利的，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问离职的时间到了，但工作还没有交接就可以走吗？
你好，如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，这样不用等一个月可以马上离职，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。如果公司没有前述
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问领导强行要求填写离职申请表，即使离职？离职交接表，没有完全填写
您好，建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的情况是这样的，我在太原某一家幼儿园实习，但是昨天这个幼儿园说老师太多要把我调去临汾的一个园区请问
举报幼儿园可通过以下方式： 1、幼儿园应属于不以盈利为目的的事业性单位，所以工商部门不应管理此事，按照正常的归属管理，应属于当地教育部门； 2、因儿童系无民事行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职不让辞职打什么电话投诉？
你好！ 可以找劳动部门处理的的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专不满实习期离职毕业证还给发吗。学校是在东营
根据你们学校的教学计划安排而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
威海律师
同城律师：
荣成市律师 乳山市律师 文登区律师 环翠区律师
律师解答动态
刚刚
张晨光律师
近期帮助 5764 人
奶奶带小孩致骨折可以告她坐牢不
34秒前
刘斌律师
近期帮助 40364 人
想辞职不让辞职打什么电话投诉？
4分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11454 人
高中生恋爱自愿发生性关系，父母知道后可以告男生吗
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 84940 人
我有张电话卡说涉嫌诈骗被停机了可以注销或者重新开卡吗
5分钟前
陈新果律师
近期帮助 6909 人
交通责任划分，然后保险公司不予理赔，现在这个医用的护具需要我赔偿吗？
9分钟前
石健伟律师
近期帮助 18993 人
判决书有假的吗
9分钟前
孔令超律师
近期帮助 1903 人
银行卡涉及冒用盗刷，去派出所协助调查问询情况一般需要多久
9分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2155 人
我二审找到了新证据，可是提交资料延迟了一些，还可以递交法官吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd