签劳动合同应该注意些什么

更新时间:2024-04-09 16:08
签劳动合同应该注意些什么
杨永
上海市华荣(广州)律师事务所
杨永
律师解答
签订劳动合同前应该注意认真阅读合同条款、明确相应的权利义务。劳动者需重点关注工作内容、工作期限、工作地点、劳动报酬、工作时间和福利待遇等条款。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动者解除合同需要注意什么
你好,可以提供材料给律师分析
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同需要注意什么呢
签订劳动合同的注意事项包括: 1. 用人单位在签订前应向劳动者明确告知工作内容、工作条件及工作地点等关键信息。 2. 双方应遵循合法、公平、平等自愿及诚实信用
和老板签劳务合同该注意什么
签劳务合同要注意以下事项: 1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费; 2、劳务合同应当具备法律规定的内容; 3、自用工之日起一个月内应当订立书面劳务合同。法律依
签劳动合同应当注意什么
签订劳动合同注意事项: 1. 合同内容需要包括工作时间、地点、劳动报酬、社会保险等重要的条款。 2. 在用工之日起一个月内订立劳动合同。 3. 双方要协商一致
签订劳动合同通常应该注意些什么
签订劳动合同注意事项: 1. 合同内容需包含工作时间、地点、劳动报酬、社会保险等关键条款。 2. 需在用工后一个月内订立劳动合同。 3. 双方需协商一致,确保
签订劳动合同时应注意什么?
签订劳动合同时主要有以下注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同;出于双方真实的意思表示来签订;用人单位
签劳动合同应该注意什么
签劳动合同要注意合同是否包括下列内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬和社保待遇; 5、劳动者应遵循的
签劳动合同要注意些什么
签劳动合同要注意下列事项:合同的主体是否具有法定的主体资格;双方是否遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则;以及合同的条款是否完备而合法等。法律依据:《中华人
签订劳动合同应当注意什么
签订劳动合同的注意事项:用人单位与劳动者要协商达成一致;意思表示要真实;劳动合同的条款要完备;以及劳动合同的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定等。法律依据:
签劳动合同需要注意什么
签订劳动合同的注意事项:出于用人单位和劳动者真实的意思表示;自用工之日起签订劳动合同,最迟不能超过一个月;不要签空白或者留空未填内容的合同;除了非全日制用工外,