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8月和9月公司分别扣了290多的社保。而且这两个月的时间我没用过社保卡。是怎么回事?
更新时间:2020-01-22 02:04:26
问题描述:
8月和9月公司分别扣了290多的社保。而且这两个月的时间我没用过社保卡。今天查了一下社保卡里只有70多块,是怎么回事?
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项
法定义务
,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向
劳动保障
部门投诉,也可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付
经济赔偿
金。
2020-01-22 02:04:26
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而且社保从8月和9月的都没有给我买工资照样扣了,还有今年1月和2月的社保也没有给我买,没有劳动合同这
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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6月公司帮我交了7月的工资,我是7月23号辞职的,但6月的保险没有交,是不是应该扣了8月的保险费用。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》 第十
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我10月份查社保明细7月8月的社保是交的,7月8月份却没有了,这是咋回事啊?
这个你需要和社保局进行咨询
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9月1日开始买保险,10月发9月的工资扣了两个月的保险,但是查社保只交了10月的,社保只交了一个月?
你好,可咨询公司财务查询清楚后处理
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我是9月交的材料,老板说12月才能领社保卡,请问是从9月开始扣社保费还是从12月开始扣
可以咨询当地社保部门
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我们厂里丛今年起工资中每月扣213元,但只给社保所交了1月3月和5月,2月4月6月没交钱,我们医保卡
轩昂劳动监察投诉。
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清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
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由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
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公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗?
您好,申请劳动仲裁
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劳动仲裁公司了之后公司没给我发离职时的工资合法吗?
不合法。劳动者离职时公司应支付工资。如公司不发,可向劳动监察部门举报,要求支付和赔偿;或依据《劳动合同法》申请支付令,法院将依法处理。
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可以直接不干。操作建议:1.与老板沟通,说明离职原因及时间;2.保留与老板的沟通记录作为证据;3.如老板不同意,可咨询劳动部门或申请劳动仲裁;4.注意保护自身权
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