公司属于外包公司,除此之外公司没有五险一金的保障,请问这样合理吗?我该如何保障自己的合法权益。
更新时间:2020-01-20 18:07:48
问题描述:
您好,是这样的,我在公司实习有一年时间了,公司属于外包公司,主要的工资是按照项目来结算的,所以是没有底薪的,除此之外公司没有五险一金的保障,每个月会固定从酬金里面扣300块钱用于支付公司座位费。目前准备从公司离职了,是由于公司发展不好进行裁员,然后目前主要的问题是公司临时通知解约,手上项目必须要求本月处理完成,否则没有完成的部分一分钱都没有直接转给下一个人,请问这样合理吗?我该如何保障自己的合法权益。谢谢,辛苦了。
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