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你好。我可以问一下，如果员工与公司签订了合伙协议，是否没有劳动关系？
更新时间：2020-01-20 15:39:04
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你好。我可以问一下，如果员工与公司签订了合伙协议，是否没有
劳动关系
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按照《
劳动争议
调解仲裁法》 规定，提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
因此如果因为没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的情况下，劳动者的合法权益没有依法得到相应的保护的，可以依法进行劳动仲裁申请。
2020-01-20 15:33:24
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劳动
合同
签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
2020-01-20 15:37:29
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
(一)应签订而未签订劳动合同;
(二)以口头问答代替书面合同;
(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;
(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;
(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
存在上述情况下，可以认定为存在事实劳动关系，在这种情况下，如果发生工伤了，则可以申请相关的工伤赔偿
2020-01-20 15:39:04
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解除劳动关系协议必须签吗
劳动合同纠纷
1380
你好，我想问一下，因为公司的原因终止了劳动关系，但没有签订合同、协议等。，工人能得到补偿吗
1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
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