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19年2月25日进入公司,19年4月2日退休,要求当面结算工资吗?
更新时间:2020-01-20 11:00:37
问题描述:
19年2月25日进入公司,19年4月2日退休,要求当面结算
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请
劳动仲裁
,《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-01-20 10:53:56
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员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-20 10:56:54
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1、申请
仲裁
人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)
证据
、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。
2020-01-20 11:00:37
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