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学校安排在工厂实习。双方同意每天工作八小时，但被迫加班。办公室光离开是不够的。它离开了班主任，因此不允许我回学校开除我。他有这个资格吗？
更新时间：2020-01-20 10:58:02
问题描述：
学校安排在工厂实习。双方同意每天工作八小时，但被迫加班。办公室光离开是不够的。它离开了班主任，因此不允许我回学校开除我。他有这个资格吗？
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首先加班是
自愿原则
，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动
合同
，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的
证据
。若用人单位拖欠工资，可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
2020-01-20 10:47:20
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劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动
仲裁
要求用人单位支付其加班费的。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2020-01-20 10:53:13
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加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2020-01-20 10:58:02
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
外出实习请假条怎么写？
实习请假条
学校在工厂实践说了一天八小时，因为强制加班也不能辞去工作而离开了班主任，所以没有让他回学校的学籍他有
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资
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加班时间
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