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伤着年龄66岁，但有工作能力，正常上班，有工资表，保险给不给误工费
更新时间：2020-01-20 05:42:41
问题描述：
伤着年龄66岁，但有工作能力，正常上班，有工资表，保险给不给误工费
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公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请
劳动争议
仲裁
。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。
经仲裁不支付的，申请人民
法院执行
。
2020-01-20 05:37:05
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发生车祸后，若用人单位发放工资，则不存在误工费这一说；若用人单位未发工资，则存在误工费。有固定收入的，让单位出具误工损失证明，写清楚误工时间、扣发工资数额，盖章，还要提交单位营业执照副本、组织机构代码证复印件；劳动合同；交纳社保证明；工资达到应纳税额的提交完税凭证。
2020-01-20 05:40:33
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于
夫妻共同财产
，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
因此，工资属于双方的共同财产，
离婚
财产分割时双方必须就此分割。
2020-01-20 05:42:41
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