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我想问一下在职工休假、婚假和国家法定假日期内职工的薪水是如何测算的呢？
更新时间：2020-01-19 13:48:46
问题描述：
我想问一下在职工
休假
、
婚假
和
国家法
定假日期内职工的薪水是如何测算的呢？
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婚假
工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
劳动者
婚假期间，
用人单位
应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
2020-01-19 13:43:57
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你好，劳动者如果在
法定节假日
被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-19 13:46:37
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劳动者请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请
病假
的，如果劳动者能提供医院的住院
证明
和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，劳动者不管请事假或者是病假期间，用人单位都是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
2020-01-19 13:48:46
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