你好，我同事打离职，然后单位说必须得一个月，不然就扣十天工资，请问合理么

更新时间：2020-01-19 03:30:28

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单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020-01-19 03:27:31

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事业单位自动离职后果：

严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大

2020-01-19 03:30:28

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你好，今天离职了，老板说要提前一个月，不然扣我一个月工资合法吗

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火锅店应聘时没有劳动合同，当我离职了，店长说等找到人的，我才能走，要扣我十天工资，请问合理吗

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

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我突然离职，老板要扣我一个月的工资，这个合理吗？

不合理。。。。。。。。。。。。。

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就是我在手机上认识了个开拼多多网店的老师，然后现在也不想学了，双方也没有签纸质合同，我可以退吗

可以退。如对方违约，可协商退款，要求对方按约定办理；如协商无果，可收集证据向法院起诉，要求解除合同并退款，同时注意保留相关证据以备后续使用。

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您好，请问你们的合同约定是什么呢

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按双方合同约定处理此事

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你好！建议双方协商处理

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