法律有没有规定离职后多长时间支付工资?

更新时间:2020-01-17 23:17:08
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法律有没有规定离职后多长时间支付工资?
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    劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
    2020-01-17 23:06:30
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    如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2020-01-17 23:09:35
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    根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-01-17 23:11:44
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    2020-01-17 23:17:08
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有没有明确的法律规定离开公司后的工资支付时间?
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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您好,按照法律规定离职后多久能拿到所有工资
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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请问离职后多长时间才可以拿到赔偿金,有没有法律规定
没有规定,可以申请劳动仲裁要求支付3个一次性补助金
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离职工资什么时候算?有没有法律规定
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
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有法律规定试用期内辞职了,多久能拿到工资吗?
试用期辞职的,按规定有劳动的,是给发工资的,员工能拿到工资的,公司应该一次性付清工资的。
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法律规定拘狱是多长时间?
拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚时不得超过一年。刑期从人民法院的判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。
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员工离职后有没有规定多久结算工资?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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签的合同反悔怎么办,法律上如何认定
对合同反悔的情况,处理需审慎。一方面,可以尝试与对方协商解除合同并退款;另一方面,如果协商无果,可以向法院起诉,要求对方承担违约责任。具体操作须根据案件实际情况
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你好,我想咨询一下分公司出报价单,盖的是总公司公章,这样的合同合适吗
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我签合同的时候公司没有盖章法人也没签字。我仲裁以后公司法人才开始签字盖章
从法律角度看,如果合同已经生效(即双方有法人代表签字,且合同没有规定必须盖章才生效),你可以追究公司的法律责任。如果公司未履行合同义务,你可以通过法律途径维护自
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签了合同交了钱可以要回来吗?
你好请问是签署了什么合同呢
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律师你好,我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗?
旧衣服回收后,根据具体情况处理。质量问题可协商退换,需保存购买凭证;人为损坏则难退货,可寻求修补。投诉时需准备相关证据,向工商或消协反映情况。
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向市场监督管理部门投诉。 如果是因为产品质量问题,销售方不同意退款,可以向市场监督管理部门投诉。先与商家进行协商,协商不成可以拨打消费者协会电话进行投诉。 假如
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