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那些被公司开除的人应该得到补偿吗？
更新时间：2020-01-17 16:46:29
问题描述：
那些被公司开除的人应该得到补偿吗？
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公司没有正当理由开除员工的，通常情况下，需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-01-17 16:43:06
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公司开除员工不一定有赔偿，具体要看什么原因解除劳动
合同
，如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-01-17 16:45:37
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根据我国劳动
合同法
以及
工伤保险条例
的有关规定，通常情况下，如果发生
工伤
的，应当进行贡山鉴定，鉴定结果出来之后，如果工伤不构成伤残的职工
辞退
与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。
2020-01-17 16:46:29
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