首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
提前一个月辞职公司告诉我要按规定日期离职,没有劳动合同,合法吗
更新时间:2020-01-17 10:14:44
问题描述:
提前一个月辞职公司告诉我要按规定日期离职,没有劳动
合同
,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1656514
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-17 10:07:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1907345
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020-01-17 10:09:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1567066
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-17 10:12:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1573625
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有两种可能:
1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;
2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立),也可以解除合同,你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
2020-01-17 10:14:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19044
提前一个月辞职公司告诉我按照规定的日期辞职。没有劳动合同合法吗?
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期合同可以随时离职吗
5485
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
请问劳动合同上要求了离职需提前一个月,要离职的话,必须得按照合同提前一个月申请吗?
不是的,符合情况的也可以立即解除劳动关系,需要通过发函形式解除。详细情况咨询我
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司离职,没有劳动合同,然后我做财务也没有跟我说要提前一个月离职
你好,协商不了,可以劳动总裁的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在试用期过了,但是合同上写的离职要提前一个月申请,如果不按规定离职的话,我可以跟用人单位要工资吗
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后我想离职,但公司以没有提前一个月申请为由拒绝,我可以强行离职吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没有到期辞职,但是已经提前一个月辞职,公司还要扣违约金,这个合法吗
是的,可以办理。携带相关材料,具体咨询律师,审核材料,给出律师专业意见。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同早已到期,也已提前一个月书面通知辞职,但公司一直不让我走
如果你不想做,可以离开,并要求支付工资,不支付可以投诉或申请仲裁,你不违法。如果你不想走,可以要求签订书面的劳动合同,单位拒绝签订的,可以要求支付双倍工资。具体
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在美团工作。合同到期后,然后我被勒索了。我该怎么办?
可以和单位协商工作,如果协商不成建议起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作16年,自己辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介不让辞职该怎么办?
提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。 解释:首
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内被罚款
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足,若这些问题在试用期内未得到妥善解决,可能会影响你的工作表现和评估,进而间接影
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况,建议咨询专业律师或与公司协商确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
红河律师
同城律师:
个旧市律师
河口律师
红河县律师
建水县律师
金平律师
开远市律师
绿春县律师
蒙自市律师
弥勒市律师
屏边律师
石屏县律师
元阳县律师
泸西县律师
律师解答动态
7分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 205 人
未婚女17岁怀孕六个半月,男方要求打掉,需赔偿好多
7分钟前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
10分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
10分钟前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
16分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
18分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2806 人
你好,刑事拘留这种能寄钱进去吗
25分钟前
周清智律师
近期帮助 23954 人
家长联系得到孩子能立案吗
25分钟前
周清智律师
近期帮助 23954 人
您好!您是那个平台的律师?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询