首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问,员工因公负伤期间用人单位可以解除劳动合同吗?
更新时间:2018-09-07 12:00:42
问题描述:
请问,员工因公负伤期间
用人单位
可以
解除劳动合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1607157
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,根据
劳动合同法
的规定,
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内,单位不能解除
合同
。如果单位强行解除合同,您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
2018-09-07 11:55:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1905015
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 也就是说,如果你能够走正常的程序进行裁员,可以与单位解除合同,支付员工经补偿金,按照工作一年支付一个月
工资
。
2018-09-07 11:58:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1740360
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者
劳动保护
待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者
工伤
、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于
医疗费
用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的
经济补偿
或赔偿金
2018-09-07 12:00:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24548
疫情期间,公司可以与员工解除劳动合同吗?
不可以的,违法需要依法承担补偿金!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1515
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1768
如果用人单位解除劳动合同而员工投诉,在投诉期间,用人单位还能强行解除劳动合同吗?
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1058
因公负伤用人单位要求解除劳动合同的,应该补偿员工吗
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
康尿病期间公司可以解除劳动合同吗?
你好!如果医疗期未满,单位不得解除。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间,公司可以强制和员工解除劳动合同?
你好,需要支付赔偿金的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位可以解除劳动合同吗?
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位可以与孕妇职工解除劳动合同吗?
不可以解除。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了如有案底自愿接受公司处罚的承诺书,但是我确实有案底公司因比扣我的工资合法吗我能拿到工资吗?
公司扣工资不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求发放工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,收集证据,向法院起诉公司,追讨工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老板之前没跟我签合同,但是现在签了,这个可以申请仲裁吗?
可以申请仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 参加仲裁庭审,陈述事实和理由;4. 等待仲裁裁决,如不服
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同不签,试用期满一个月被开除
员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以选
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间辞职,是否说罚款1000是合法的?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁超过多少公里可以补偿
根据搬迁对员工造成的影响以及是否改变了劳动合同中约定的工作地点来判断。如果搬迁导致员工上下班不便,严重影响员工生活,或者搬迁到了不同的城市,员工可以要求解除劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职包括当天吗
包含。试用期离职需提前3天通知,包括当天。具体操作:1. 提前3天向单位提交书面辞职报告;2. 与单位协商确定最后工作日并办理交接;3. 离职时要求单位结清工资
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
通辽律师
通辽找律师
通辽劳动纠纷律师
通辽劳动合同纠纷律师
同城律师:
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
专业律师:
通辽房产纠纷律师
通辽公司法律师
通辽合同纠纷律师
通辽婚姻家庭律师
通辽交通事故律师
通辽劳动纠纷律师
通辽刑事辩护律师
通辽债务债权律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 116408 人
骑电动车被另一个电动车在路上蹭到摔倒裤子破了膝盖流血人没负责车牌号拍下来了
15秒前
赖启徇律师
近期帮助 12394 人
在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 12394 人
十年以上员工提出签一年劳动合同
1分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30488 人
离婚了,但是隐瞒公司了,公司会知道离异了吗
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26121 人
离婚女方两个孩子都不要但男方自身条件限制也只想要一个应如何处理
2分钟前
刘婉律师
近期帮助 1392 人
还有购车的交易地址,能起诉吗,还是得找律师调查找到被告人的姓名,身份证号码
3分钟前
李玉鸽律师
近期帮助 403 人
他跟他媳妇打架把我给打了都好几年了派出所老是敷衍我该怎么办12345也打了
15分钟前
叶清风律师
近期帮助 315 人
等男情人分手了老是说要闹到我单位去。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询