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企业托欠职工工资原本15号就发放工资的如今都19号啦企业还不发一直托欠着
更新时间：2020-01-15 20:31:37
问题描述：
企业托欠职工
工资
原本15号就发放工资的 如今都19号啦 企业还不发 一直托欠着
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辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者合法
解除劳动合同
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。申请时应当提交书面
仲裁申请书
（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-15 20:24:32
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；；
也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020-01-15 20:26:57
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-01-15 20:31:37
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