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春节假期那个月的工资怎么算？
更新时间：2020-01-15 14:05:22
问题描述：
春节假期那个月的
工资
怎么算？
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系
法定节假日
加班; 根据《
工资支付暂行规定
》的规定，
用人单位
依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于
劳动合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月，也就是说，当天用人单位安排加班，春节放假加班工资计算费用如下： 2190元/月÷
21.75天×3天×300%=
906.21元。 对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。那么，大家都知道法定节假日均为带薪休假，该300%的加班费是否包含本数“带薪”呢? 其实是不包含的，根据劳动部关于印发《对amp;lt;工资支付暂行规定amp;有关问题的补充规定》的通知，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。言外之意，法定节假日安排员工劳动，员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资： 2190元/月÷
21.75天×3天×400%=
1208.28元。
2020-01-15 14:01:09
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春节7天假中有3天属法定节假日，即2月2日至4日（农历除夕至正月初二），其余的4天均为正常公休日。所以春节期间的
加班费
，应分法定节假日和正常公休日两类来计算。 在除夕到大年初二
加班
，日加班工资=
月工资
收入÷
21.75天（月计薪天数）×300%。在正常公休日加班的
劳动者
，如果单位不给安排补休，则应另行支付不低于本人当日工资的200%的工资报酬。即日加班工资=月工资收入÷
21.75天（月计薪天数）×200%。
2020-01-15 14:02:35
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根据《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
，且用人单位应当支付劳动者的
劳动报酬
和经济补偿，并可支付赔偿金。
2020-01-15 14:05:22
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带薪年假怎么算工资?加班费怎么算?
带薪年假加班
过年工资怎么算
1425
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加班工资
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