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工作认定也要等到治疗结束,有时效性吗?工作事故已经一年多了,治疗结束后怎么办?
更新时间:2020-01-15 00:25:52
问题描述:
工作认定也要等到治疗结束,有时效性吗?工作事故已经一年多了,治疗结束后怎么办?
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《
工伤保险条例
》第53条第1项规定:“有下列情开形之一的,有关单位和个人可以依法申请
行政
复议;对复议决定不服的,可以依法提起
行政诉讼
:
(一) 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工在单位对工伤认定结论不服的;“ 《
工伤认定办法
》第19条规定职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或毒者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”
2020-01-15 00:15:29
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工伤认定后,劳动者只是享受
医疗费
由
工伤保险基金
报销和治疗期间停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。
劳动者申请劳动能力鉴定,并评上伤残等级后,可以根据伤残等级申请工伤赔偿金,一次性就业补助金由公司支付;
一次性伤残补助金
和一次性医疗补助金在劳动者离职后,由
工伤保险
基金支付。
2020-01-15 00:16:32
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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-01-15 00:19:00
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职工发生工伤时的医疗待遇有:
1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
;
3、交通住宿费:经
医疗机构
出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤津贴:在工伤医疗期内职工享受工伤津贴,原
工资福利
待遇不变。
5、一次性伤残补助金
6、(一次性工伤医疗补助金.
7、
伤残就业补助金
2020-01-15 00:25:52
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