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你好!超过退休年龄在职期间发现严重疾病的,公司必须补偿吗?在这家公司工作已经12年了
更新时间:2020-01-14 08:57:00
问题描述:
你好! 超过
退休
年龄在职期间发现严重疾病的,公司必须补偿吗?在这家公司工作已经12年了
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您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于
劳动法
意义上的
劳动者
,您在退休之后与单位签订的
合同
不属于劳动合同,而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法意义上的劳动者,不受劳动法的调整,那么在您辞职以后,不能按照劳动法的规定要求单位支付经济补偿,也就是说,您是无法获得补偿的。
2020-01-14 08:52:54
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员工与公司的
劳动争议
纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:
1、双倍工资
前提是建立
劳动关系
1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
2、经济补偿金
前提非因员工原因解除劳动关系,如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为
0.5,满半年记为1)。
(1)如单位提出解除劳动关系后双方协商一;
(2) 员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职 ;
(3)单位因员工医疗期满、不能胜任或其他
情势变更
等原因,经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的;
(4) 经济性裁员 ;
(5) 除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因合同到期解除劳动关系的;
3、待通知金
前提同上述 c 项情形;标准为上月工资;
4、违法解除
劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期,单位提出解除劳动合同,且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍;
2020-01-14 08:54:31
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如果遇到拖欠
工资
的情况,不管是否退休,可以向人力资源保障部门投诉。
我国
劳动法规
定:
企业
至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过
银行
发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。
2020-01-14 08:57:00
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你好!这就是我13年的工伤,15年的严重疾病,现在公司关门了,不知道如何补偿?
工伤理赔程序: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年
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你好,请问公司是否应该赔偿退休后在工作期间发现的重大疾病?我在这家公司工作了12年。
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人
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您好!请问我在公司上班已5年时间,今年已经达到退休年龄,想办理退休,公司能给我补偿金吗?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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请问员工在公司工作6年,企业一直未缴纳该员工社保,现员工早已经达到法定退休年龄,请问企业需要赔偿吗?
可以要求补缴社保并赔偿因单位未替你缴纳社保造成的你的损失。
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在外企工作20年,6.20到退休年龄,劳动合同为长期,目前仍在职,8月公司搬迁不想随迁,有补偿否?
如果工作地点变更跨市(县),你不同意到新工作地,公司应该给你经济补偿。
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我是一家企业的员工,我在这家企业工作了7年,加班累计,有,9个月的时间,现在公司强制我休息调休
根据单位的规定的执行的
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我在一家公司工作近9年,现在正常辞职公司有补偿吗!
如果你提出辞职是没有补偿的
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但要签一年的合同,怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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实习期间签署了三方协议,在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司准备起诉我,说我之前的工作原因给公司带来了损失
您好,结合案件具体情况判断
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我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
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我在华莱士工作,因为店长安排我昨天晚上上班,凌晨5点下班,今天早上11点上班。我迟到了,被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期,公司提前一个半月要求续签,提前的时间是不太早了,天天催
如果合同到期后公司未提出续签,但您仍在继续工作,双方实际上形成了事实劳动关系。此时,您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,建议尽快与公司协商
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你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
全部3个答案 >
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