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甲方退休劳务公司，建筑工人应如何赔偿
更新时间：2020-01-12 13:27:41
问题描述：
甲方退休劳务
公司
，建筑工人应如何赔偿
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在
工程挂靠
中，尽管包工头受伤不能向普通受伤工人一样，到劳动局申请
工伤认定
的，但是包工头可以要求被挂靠公司，甚至发包人赔偿损失。在受伤严重或不幸死亡时，赔偿金额很大、计算也很复杂，要收集的证据资料也非常多，我们建议最好就是委托专业的
劳动纠纷
律师或
建筑工程
律师协助追偿，尽可能寻求最大的赔偿。
2020-01-12 13:17:27
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劳务合同，用工单位是将员工退回
劳务派遣公司
，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《
劳动合同法
》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因
解除合同
不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做
补偿标准
2020-01-12 13:25:18
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辞退
前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围
裁员
、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。
对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量在本公司内为其寻找
其他
合适的岗位，或者推荐到其他公司工作。
辞退的公正与否，会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除，会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
2020-01-12 13:27:41
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