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国庆厂里不放假合理吗？就算不放假我们的工资是不是应该双倍呢？
更新时间：2020-01-12 09:30:58
问题描述：
国庆厂里不放假合理吗？就算不放假我们的
工资
是不是应该双倍呢？
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定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-12 09:30:58
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