我就是下岗工作人员2019年四月份离休,四十一年工领可开是多少薪水。?

更新时间:2020-01-12 08:27:10
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我就是下岗工作人员2019年四月份离休,四十一年工领可开是多少薪水。?
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    退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
    个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为
    195、55岁为
    170、60岁为139,不再统一是120了)
    基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
    2020-01-12 08:23:40
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    工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序:首 先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
    第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2020-01-12 08:25:37
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    我国从来没有失业人员可以提前退休的政策,退休年龄是国家统一颁布的,正常退休年龄是女性职工50岁,女性干部是55周岁退休,男性职工60岁退休。
    2020-01-12 08:27:10
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2019年十月份离休。31工作年限女职工50岁能取得是多少退休养老金
退休费的计算和工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄,也就不能再
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您好:我2019年三月离休可开是多少养老保险金
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: 1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年
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2019年退休37年工龄退休工资是多少?
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;     (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重
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2019年三月退休,退休工龄为32年,请问工龄工资是多少
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期
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我75年参加工作,2019年7月份退休,是教师。退休工资是多少?
  养老金领取计算方法:  养老金=基础养老金+个人账户养老金;  基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴
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我是1985年上班的,2018年退休,我的工龄是多少?退休金是多少
你好,建议去档案保管单位查询工龄,以档案登记为准。
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关于自离对上月工资所产生的影响
自离影响工资时,处理方式因情况而异。若单位因交接问题暂扣工资,应尽快完成交接并沟通解决。若单位无故拖欠,可收集证据申请劳动仲裁。在仲裁过程中,应充分举证证明单位
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1190
身份证不到16张,我能工作吗?
您好,可以挂失补办
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如何判断是劳动关系还是劳务关系
判断劳动或劳务关系,关键看两点:一、生产资料归谁所有;二、双方关系性质。劳动关系中,用人单位拥有生产资料,双方存在隶属;而劳务关系则相反。明确关系后,可依法享受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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一个车间主任和工序可以随意考核员工吗?
员工考核的常见处理方式包括定期考核、绩效评估等,应确保考核过程的公正、透明。选择处理方式时,需综合考虑公司政策、员工意见及法律法规要求,以维护考核的权威性,同时
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公司发给干部的年终奖金合法吗?
公司发年终奖金合法,常见处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑情况紧急程度、成本及效果,一般先协商,协商不成再逐步采取其他措施,以高效解决纠纷并
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我二伯的房场,我们子妹七人,现在只我和我姐,我姐两想要回其使用权和财产权。老的也都不在了
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我被电信诈骗了3万多元,派出所把我的电信诈骗转走钱的银行卡和其他的银行都冻结了,我想知道我所有的银行
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