未成年不给开薪水,假如告劳动局能给开薪水吗?

更新时间:2020-01-12 07:39:37
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未成年不给开薪水,假如告劳动局能给开薪水吗?
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    一般分两种情况,如果是未满16周岁的未成年人,根据我国刑法,他不构成交通肇事罪,无需承担相应刑事责任,只能民事赔偿。
    如果是16——18周岁的未成年人,应当从轻或减轻处罚,现实中缓刑率比较高。
    即使不构成交通肇事罪,未成年人的家长或监护人也要承担民事赔偿责任。【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    2020-01-12 07:33:41
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    当债务人不还钱,然后欠条也到了还款的期限了,我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱,那么当法院也查清楚债务人无力偿还,只有债务人那个工资了,那么这个时候债权人就可以向法院申请强制执行让债务人的工资来偿还债务。但是我们在这里要注意的是,在向法院申请让债务人的工资来偿还债务这里的工资不是全部工资而是要给债务人保留一部分来保障债务人的基本生活。
    如果被执行人没有按照执行通知来履行已经确定好的义务,那么法院是有权给被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖的,但是会保留被执行人及其所抚养家属的生活必需品。
    要采取前款措施,应该有法院来作出裁定。
    2020-01-12 07:36:01
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    公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
    1、沟通协商解决
    2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
    2020-01-12 07:39:37
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假如一个月拿不上薪水,能够向劳动局告他吗?
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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试用期的工资会扣税吗
试用期的工资会扣税吗
试用期工资扣税
辞退员工不给工资,能去劳动局告他不?
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
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未成年人不给开工资,如果告劳动局能给开工资吗?
一、欠工程款不还可以通过以下途径:    1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁;    2、到当地法院起诉。关于诉讼时效的问题,一般的诉讼时效是两年,但是起算时间要
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老板不给工资,可以去劳动局告他们吗?
您好,您可以去劳动局申诉
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我这边工资发了,工资不对可以告劳动局吗
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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工资不开可以找劳动局吗?
你好,可以去劳动局投诉
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企业与员工签订劳动合同的风险是什么?
需要根据具体业务情况确定
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由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
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我在雇主工作了八年。我工作时没有签合同。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗?
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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学校要求大学生强制实习是否合法
你好,建议和学校协商处理~
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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