你好！我在上班用空调上摔下左脚后跟骨折卧床不起，现在固定钢板一年后再取钢板。老板给我买了意外的保险。工资是工资和工资加起来的1088年的平均工资是6000以上，两个月后上司只发工资。我不应该让

更新时间：2020-01-11 16:23:34

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你好！我在上班用空调上摔下左脚后跟骨折卧床不起，现在固定钢板一年后再取钢板。老板给我买了意外的保险。工资是工资和工资加起来的1088年的平均工资是6000以上，两个月后上司只发工资。我不应该让老板搞错工作费用

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误工费计算：
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间（注:对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。）
2、无固定收入的:
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。)
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

2020-01-11 16:14:45

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停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。

2020-01-11 16:19:34

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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。

2020-01-11 16:23:34

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