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特殊工种退休规范我还合乎，但是企业不认同，该怎么办？
更新时间：2020-01-10 09:46:38
问题描述：
特殊工种
退休
规范我还合乎，但是企业不认同，该怎么办？
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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动
合同终止
。
”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是
劳动关系
，不受《劳动合同法》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、
劳动报酬
、医疗保险待遇等。
2020-01-10 09:41:15
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退休前的
劳动争议
，退休后在没有超过时效的，可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过
仲裁时效
的，可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2020-01-10 09:42:45
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申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：
( 1 )委托代理单位介绍信;
( 2 )存档凭证及存档
合同
;
( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份;
( 4 )身份证原件和复印件一份;
( 5 )养老保险缴费凭证;
( 6 ) 2 寸照片一张。
2 、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：
( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;
( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。
2020-01-10 09:46:38
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