工伤恢复期间同一部位在事故中受伤不是工伤吗

更新时间:2020-01-10 08:16:40
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工伤恢复期间同一部位在事故中受伤不是工伤吗
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    职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020-01-10 08:07:38
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    员工工伤进行劳动能力鉴定,是需要在医疗终结之后进行的,也就是治疗结束,但是最迟在工伤认定两年之后进行鉴定,员工可以到当地市级劳动能力鉴定委员会进行咨询是否可以进行鉴定。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
    (一)劳动能力鉴定申请;
    (二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
    (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
    (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
    2020-01-10 08:10:17
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    没有工伤意外保险,只有工伤保险和意外保险,工伤保险是社会保险,意外保险是商业保险,工伤保险的赔偿,是根据职工工伤伤残等级进行赔偿,也和本人伤前12个月平均缴费工资有关,每个人是不一样的,商业保险是根据保单确定,两回事。
    2020-01-10 08:16:40
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在从工伤中恢复的过程中,同一部位的意外伤害是否仍被视为工伤?
1、去公司所在地的工商局查询企业登记注册资料,复印盖公章以后拿回; 2、到你首次就医的医院要主治医生要他出具“诊断证明书”,并拿到住院记录、出院小结和拍片报告
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工伤休养期间二次受伤还算工伤吗,同一部位
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p> (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
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工伤恢复期间同一部位意外受伤还算工伤吗
因工伤意外死亡社保赔偿标准 根据《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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劳动法是否规定工伤没有完全好的情况下不可以上班?
在工伤期间可以享受医疗期待遇。
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请问右外踝骨折和胫腓骨下段骨折是一个部位吗?这个能鉴定吗?到哪儿呢?
不是一个部位,如果对诊断有异议,可以进行复诊;但出院记录记载的一般要比入院初诊要准确。X片一般都可以看出受伤部位的。
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现在有一工人在工地受伤,医生说要治愈后至少休息三个月,工人能索赔多少金额?
应先做工伤认定 认定为工伤后,待出院后做劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿额
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我想请问一下,我在实习已经实习了半年多了,但还是处在实习期嘛。
若实习期过长,首先与雇主沟通,了解原因并协商调整。其次,检查实习合同,确保权益不受损害。若沟通无果或合同存在问题,可咨询劳动部门或律师,了解法律规定并寻求帮助。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1205
教师是否需要缴纳工会费?
你好,加入工会的,需要交纳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
公司雇佣未成年劳动者的法律责任与处理方式
雇佣未成年违法,应依法处理。如已雇佣未满16周岁的未成年人,需立即停止违法行为,向劳动行政部门报告并接受处理。同时,加强内部管理,完善招聘流程,防止类似情况再次
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劳动能力鉴定邮寄地址可以改吗
劳动能力鉴定邮寄地址修改,通常需向劳动争议仲裁委员会提出申请。您应根据实际情况,选择线上或线下申请方式,并确保提供准确的证明材料和邮寄地址。
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16岁外出打工的家长报警有用吗?
法律分析:法律没有对报警做资格规定,一般16周岁以下未成年报案需要家长陪同,在询问做笔录时是需要监护人或其他合适的成年人在场陪护。16周岁以上18周岁以下去公安
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我是做临时工记件的,但是没有签合同,我们不接受就想结工资走人,但工厂执意按照后面的低价结算工资
您可以收集与工厂沟通的工资单价记录,如微信聊天记录、录音等。同时,如果工厂有提供工作服、工作证或其他能证明您在该工厂工作的证据,也可以一并收集。这些都可以作为您
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宠物店新店开业,强制员工加班可以吗?
不可以强制加班,应与员工协商。协商同意后,需支付加班费并确保不超过法定时长。若员工拒绝加班,应尊重其选择,可通过调整班次或增加人手解决。
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