我今年三十岁有个孩子，没有结婚证的丈夫下落不明。你认为孩子会上我的户口支付社会抚养费吗？

更新时间：2020-01-09 13:01:11

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小孩上户口要哪些手续?一．申办此类户口所需的基本证明资料
1．父母双方的《居民户口簿》
2．《出生医学证明》、《出生医学证明副页》，《出生医学证明书》（第二联限本市医院出生婴儿）；
3．《收养登记书》及《收养登记证》（复印件）上并加盖本市、区（县）民政局收养登记专用章（钢印）；(指收养儿）
4．《结婚证》；
5．《计划外生育申报出生证登记证明》；（指第二胎及以上）
备注：随父报户口、须出具母亲常住户口所在地的《户籍证明》及《居民身份证》。
二．办理时限
申请资料齐全后，当场办理。

2020-01-09 12:55:28

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-01-09 12:57:08

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自收养关系成立起，养父母与养子女间就有了法律规定的权利义务关系。养子女成年后，对养父母有法定赡养义务。
　　《收养法》第二十三条：自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。
　　养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。

2020-01-09 12:59:20

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有结婚证说明是有身份证的，因为没有身份证是办不了结婚证的，办了结婚证生了孩子后没有身份证，说明身份证是丢了，可以先补办身份证，再给孩子上户口。如一直没有身份证，说明结婚是假的，准生证也肯定没有，因为没有身份证办不了结婚证和准生证。
如果只有一个假结婚证，没有准生证，没什么身份证，户口是肯定上不了的。请先补办身份证，再补办结婚证，准生证是不可以补办的，只有交清罚款用罚款单代替准生证。上户口还需要出生证户口本，证件齐全了，上户口是很简单的事。

2020-01-09 13:01:11

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