离职了可以申请带薪年休假几年?在单位累计工作了27年,单位从未给过年休假,也未补偿过。

更新时间:2020-01-09 09:43:05
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离职了可以申请带薪年休假几年?在单位累计工作了27年,单位从未给过年休假,也未补偿过。
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    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2020-01-09 09:41:45
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    (一)2008年1月1日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2008年9月18日人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
    (二)《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:职工薪金用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    其折算办法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    (三)《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)、《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    2020-01-09 09:43:05
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我在公司工作了20多年,从未休过年休假,现在想辞职,请问能领取年休假的补偿吗?
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
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我在单位工作了23年现在已买断,但是在单位从未休过年休假,单位是否应该补偿给我?
要根据具体情况进行休假工资的计算: 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据
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在新单位工作6年,单位一直没给个带薪年休假,如果解除劳动合同,能否一并追要5年的年休假工资
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
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我在一家企业连续工作了20多年,从未享受过年休假。请问能否要求补偿年休假折合的工资?
在一家公司工作三年,没休年假,辞职时能要休假期间支付年311%的工资。
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自2008年到今年我从未休过带薪年假,现在单位与我解除劳动合同,三倍的年休假工资补偿能要吗?
如果员工未主动辞职,单位直接解除劳动合同的,员工有权申请劳动仲裁,具体需要面谈。
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我在厂里工作10年 没有年休假 如果申请年休假可以给我补偿几年的?
带薪休假能不能给补我没有看到相关法律规定,感觉应当由企业和个人协商解决,协商不成企业应当给予补偿。
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年休假没休,单位是否应该补偿。
与公司协商,要求公司按照加班工资计算补偿金。
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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