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您好，我想要问一下，我就是八月底辞工的，如今十月了，九月薪水都还没发来，这一企业有木有违背，我能举报它吗？
更新时间：2020-01-08 16:03:05
问题描述：
您好，我想要问一下，我就是八月底辞工的，如今十月了，九月薪水都还没发来，这一企业有木有违背，我能举报它吗？
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2020-01-08 15:54:57
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《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院
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抵押财产所得也优先支付给具有
抵押权
的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《
中华人民共和国企业破产法
》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
2020-01-08 16:01:23
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2020-01-08 16:03:05
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