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根据三年合同,公司解雇员工应该支付多少报酬?
更新时间:2020-01-08 14:56:54
问题描述:
根据三年
合同
,公司解雇员工应该支付多少报酬?
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1、员工可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、申请劳动
仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2020-01-08 14:50:20
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租房合同没到期房东要求收回房屋,应赔的
违约金
:依不同标准,违约金可分为:
法定违约金和约定违约金;
惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金;
具体金额按照房租金额。
租房合同违约的处理办法:
常见的问题之一是,合同未到期,房客提出退房。
房东可以同意退房、但同时有权按合同约定收取违约金(合同上假如对此有约定的话)。注意是有权,房东可以放弃权利,但是也可以行使权力。
因承租人违约导致
合同解除
,出租人可以要求承租人赔偿其房屋闲置期间的租金等实际损失。
因出租人违约导致
房屋租赁
合同解除,承租人可以要求出租人赔偿其另行寻找替代房屋周转期间所受损失。损失具体数额不能确定的,可以推定为租赁房屋闲置期间或寻找替代房屋周转期间的租金损失,但长一般不得超过六个月。
2020-01-08 14:52:58
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包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费,
残疾赔偿金
,
残疾辅助器具
费、精神抚慰金,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、财产损失、后续治疗费、康复费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2020-01-08 14:56:54
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