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5月初离开公司，4月份的工资怎么计算，能给我工资吗
更新时间：2020-01-08 12:55:33
问题描述：
5月初离开公司，4月份的工资怎么计算，能给我工资吗
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【工伤医疗期】《
工伤保险条例
》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2020-01-08 12:51:11
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公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请
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，直接向破产管理人提出即可。
《
中华人民共和国企业破产法
》
第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
2020-01-08 12:53:24
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5种自动离职有补偿
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2020-01-08 12:55:33
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