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如果工作上的事故发生到现在已经过了4个月没有工作上的认定的话，可以当时进行吗
更新时间：2020-01-08 10:33:25
问题描述：
如果工作上的事故发生到现在已经过了4个月没有工作上的认定的话，可以当时进行吗
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1、单位申报
员工发生伤(亡)事故后，
用人单位
应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向
工伤保险
部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《
工伤认定
申请表》和首诊病历本、旁证材料、
身份证
、工卡等有关材料。
2、员工或亲属申报
用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料等有关材料。
2020-01-08 10:30:27
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个人申请工伤认定
行政复议
所需资料：
行政复议申请书
（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料（支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料）；若是由单位申请行政复议，还需提供单位的
营业执照
和
组织机构代码
证复印件、委托书原件。
2020-01-08 10:30:54
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最高人民法院
司法解释
中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在
工作时间
和工作场所内受到伤害，用人单位或者
社会保险
行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加
其他
单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-01-08 10:33:25
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