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工资按底薪算，加班1.5倍，工作日跟周末对调，然后把周末的工作按平常日工资计算，我该怎么办？
更新时间：2020-01-07 20:16:55
问题描述：
平常日上班，
工资
按底薪算，加班1.5倍，周末2倍，工作日跟周末对调，然后把周末的工作按平常日工资计算，这样合理吗？我该怎么办？
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劳动者
正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-07 20:10:19
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社保属于
工资福利
总额（
劳动报酬
）范畴，因为都是由企业支出，统属
企业管理
费；社保个人缴纳（企业代扣代缴）部分应计入工资基数；但社保企业缴纳部分不应计入工资基数，因为它属于国家强制性福利支出。故企业在制定或规划工资水平与结构时，应将社保企业缴纳部分纳入劳动者个人工资福利总额中综合考虑。
社保的缴费是按
月工资
水平计算的。如果这个工资水平低于当地的最低缴费标准，就按最低标准 参保。
2020-01-07 20:16:55
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劳动合同纠纷
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双休日加班工资应该怎么算
加班工资
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加班工资
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这个不应该算加班吗？只能算轮休吧，或者是不定时工作制吧？
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劳动合同纠纷
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