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您好。工作中没满15天不是给发工资吗
更新时间:2020-01-07 14:20:33
问题描述:
您好。工作中没满15天不是给发
工资
吗
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由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动
仲裁
裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-01-07 14:14:40
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职工去世前应发放但未发放的工资,职工去世后也应该发给去世职工的
遗产继承
人,这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产,应由《继承法》第十条规定的
法定继承人
共同继承。
但该欠发工资首先属于
夫妻共同财产
,其中的一半归配偶所有,剩下的一半才是遗产,由
法定继承
人共同继承。
2020-01-07 14:16:44
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根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险费
,所应承担的责任包括:
赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险金
损失。
承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险待遇
费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担
基本养老保险
有关的罚款等费用。
赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2020-01-07 14:20:33
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