在一家公司上班,工资压一个月,这个月该发上个月的工资,因这个月没上班没发工资,

更新时间:2020-01-06 15:03:53
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    用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。
    1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    2.如果是给个人工作,不算劳动关系
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2020-01-06 15:03:53
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您好,我是在一家鞋厂上班,离职后压了我一个月工资没发给我
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的
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我在这个公司上班,今天发工资了,可是他没有发前三天的工资,
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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应聘到一家公司上班,说压一个月的工资,到了第三个月才发,老板一直在拖工资,而且半年了没签合同
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/ 21.75。   请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
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我在一家餐厅工作,我们压半个月工资,我这个月五号没去上班,还有十天就发工资了,我可以拿上个月工资吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关
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我在一家餐厅工作,我们压半个月工资,我这个月五号没去上班,还有十天就发工资了,我可以拿上个月的工资吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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我在一家公司上班,老板答应压一个月工资,并承诺当月月底发上个月的工资?如今已过两个月底了还没发工资。
您好!您可以先行跟老板协商,如不行,您可以去当地劳动部门反映情况。
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上班压一个月工资,现在走压的工资没有
可以依法劳动仲裁。要看用人单位是否依法交纳社会保险签订劳动合同。
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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