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雇佣9个月后,公司只购买4个月的社会保险。劳动合同关系可以立即解除吗?
更新时间:2020-01-06 07:50:48
问题描述:
雇佣9个月后,公司只购买4个月的社会保险。
劳动合同
关系可以立即解除吗?
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,
用人单位
可以
解除劳动合同
关系,参照《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-06 07:43:16
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下列情形下,即使由于
劳动者
的单方面原因解除老动
合同
,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者因此解除劳动合同劳的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此解除合同的;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除合同的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者因此解除合同的;
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者因此解除合同的;
(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利,劳动者因此解除合同的;
(7)因用人单位过错,致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效,劳动者因此解除劳动合同的;
(8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者因此解除劳动合同的;
2020-01-06 07:46:01
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2020-01-06 07:48:44
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与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请
劳动仲裁
的,以维护自己的权益。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他
劳动争议。
2020-01-06 07:50:48
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什么情况下可以解除劳务合同关系
解除劳务合同
协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
入职9个月,公司才买4个月的社保,可以立马解除劳动合同关系吗?
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。<p>如果受到强迫或者威胁,劳动
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
入职公司8个月,其中3个月的试用期没有买社保,是否可以立即解除劳动关系并马上离职呢?是否可以得赔偿。
试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金(半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资),但是这些是
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在公司工作8个月后,生病,病假3个月,公司可以解除劳动合同吗?
单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的,并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,需要看劳动者是否在法定医
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入职4个月,未签订劳动合同,希望补偿3个月的双倍工资差额,公司咬定是合作关系,不是劳动关系,现在手里
可以确定双方存在劳动关系
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试用期6个月已经过了3个月,公司要与我解除劳动合同,是否有补偿?
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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建议和公司协商,公司应该会不发给你的
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公司拖欠工资和社保2个月,可以单方面解除劳动合同吗?
你好,劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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签订实习雇佣合同,想辞职
可以与原单位进行协商
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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我采访了一家公司。公司通知我,我可以通过面试加入公司,但由于公司原因,我无法加入公司。我可以赔偿吗
您好,建议积极应诉
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这家工厂离城市26公里。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
这个要看具体的情况的
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即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
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我在重庆公办学校当临聘教师,一直给学校签合同签了12年,现在学校要把我拿入第三方签合同这种该怎么办
可以申请劳动仲裁
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您好!我合同到期公司不续签!我离职检查发现心电图T波改变,能要求单位不可以解除劳动合同吗?
第几次合同到期?可以详谈
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