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上班离职了六月份工资发了奖金要到7月20发，7，12离职了不发奖金，怎么解决
更新时间：2018-09-06 11:42:47
问题描述：
上班
离职
了六月份
工资
发了奖金要到7月20发，7，12离职了不发奖金，怎么解决
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-09-06 11:38:40
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离职后，若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付
仲裁费用
.
无论有没有
劳动合同
，都可以向
仲裁机构
申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
2018-09-06 11:41:09
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申请
劳动争议仲裁
。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在
解除合同
时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请
劳动争议
仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-09-06 11:42:47
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