我和两个朋友合伙开了一家培训学校。出资比例我5万，所有分红都是口头约定，请问该怎么办？

更新时间：2018-09-06 11:27:20

问题描述：

您好，我和两个朋友合伙开了一家培训学校。但是没有尽行合同书的签订，只是办了一家教育咨询机构，出资比例我5万，另外两人分别5万，10万。所有分红都是口头约定，担心最后分红的时候出现纠纷，请问该怎么办？

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劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：
第
一、完善用功法律程序。

1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦遭遇群体维权后果很严重)。

2、不签订劳动合同将视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，最后有苦难言（超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同，就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同）。

3、尽可能地完善员工社保（劳动合同法规定：不给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金，即每工作满一年给一个月工资，不满一年给半年工资补偿，超过半年的给一个月工资补偿）

4、如果员工经常外出，还应该给员工加买人生意外险，万一发生工伤意外有保险公司承担大部分或者全部责任，特别是在金融危机下，更应该这么做，以便降低风险自保。

2018-09-06 11:21:17

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合伙协议应当载明的事项：
1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
2、合伙的目的和合伙的经营范围；
3、合伙人的姓名及住所；
4、合伙人出资的方式、金额和期限；
5、利润分配和亏损分担方法；
6、合伙企业事务的执行；
7、入伙与退伙；
8、合伙企业的解散与清算；
9、违约责任；
10、经营期限；
11、合伙人争议的解决方式。

2018-09-06 11:25:08

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因为根据合伙企业法律规定，发生有以下情况之一的，可以决议将合伙人除名：

　　
（1）合伙人未履行出资义务；

　　
（2）合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失；

　　
（3）合伙人在执行合伙事务时有不正当行为；

　　
（4）发生合伙协议约定的事由。

　　所以，按照以上规定，合伙人未履行出资义务的，其他合伙人可以决议将其除名。

2018-09-06 11:27:20

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