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我是个人法人，实际经营者不是我，而是指控员工拖欠我的工资，我需要承担吗？
更新时间：2020-01-04 22:01:18
问题描述：
我是个人
法人
，实际
经营者
不是我，而是指控员工拖欠我的
工资
，我需要承担吗？
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劳动者
讨要工资属于
劳动争议
。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议
仲裁
委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。
劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。
当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员会不受理的话，应该给一个书面的通知。
劳动者对仲裁结果不服的时候，也可以到法院去告。
就是到法院告欠薪单位，让法院主持公道，讨回自己应得的工资。劳动者一到法院起诉，
劳动仲裁
裁决就不生效了。
2020-01-04 21:55:32
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按照《
劳动法
》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果
公司
拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020-01-04 21:56:32
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面
合同
赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据
不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-01-04 22:01:18
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