公司宣布不干了??也没有补偿??就让我们走

更新时间:2020-01-04 18:50:12
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    依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
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在私人厂做事一个月??后来没事做了??老板就说不做的可以结工资走人??他们不做的都走了??就是死活不
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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咨询一下??我们公司今天宣布破产??我还有几个月合同才到期??我也不知道我签订的什么合同??没有五险
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从
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公司不发工资??也不让上班??也不宣布破产??要怎么办
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更
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自己辞职的话,可以向公司要求补偿吗?
关键是公司调整你岗位是否符合劳动合同的规定,如果不符合,单位单方面调整岗位,同时降低薪酬是不对的,可以辞职,要求补偿。
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这不就是让我们这些做了7,8年的人自己走吗,这样我能向公司要求补偿吗?
如果你们当初的劳动合同中有关于工作地点的明确约定,则单位的要求属于对劳动合同的变更,对此你们完全有权拒绝此种变更。你们拒绝后,则仍按原合同履行,你们大可不必主动
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由于曾经公司不拿合同给我签.现在被无理解聘并不给我一定的补偿,我能否通法律手段获得相应的补偿?(被解
您好: 公司属违法解除你的劳动合同,公司应按你工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如公司不支付,可申请劳动仲裁。 四川凯越律师事务所 范斌律师
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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