是否有人偷走了！老板能追究我责任，扣我工资，说是我的错吗？

更新时间：2018-09-06 09:57:24

问题描述：

是这样子的，我在一家冲压电器配件电气公司上班，任职仓管员！做紫铜黄铜原材料、半成品、废料的账目！账目上每天出入库做流水账数量都是对的上的！我们这边废料是用几个大铁箱收集一起，然后叫外协过来拉出去加工成原材料再打成半成品的！有天废料拉出去跟账面上数量对不起来，少了20多公斤！过称的时候我确定都记准了，看准了，但是就是少了，查监控有没有人偷走了废料也查不出，看不出问题是否有人偷走了！所以我想咨询一下，这样子，老板能追究我责任，扣我工资，说是我的错吗？

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公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2018-09-06 09:49:11

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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

2018-09-06 09:55:55

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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2018-09-06 09:57:24

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