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十月一号厂子放三天假其他四天还让上班也没有双倍工资合法吗
更新时间：2020-01-04 17:43:40
问题描述：
十月一号厂子放三天假 其他四天还让上班也没有双倍工资合法吗
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2020-01-04 17:42:03
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没签劳动合同的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《
劳动合同法
》：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
2020-01-04 17:43:40
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